Miért hagyja ott valaki a londoni bankvilág csúcsát 40 évesen, hogy az életét nemes céloknak...
Author - Vida Melinda
Tolerancia Index 2025 – II. rész: Arcok a számok mögött – Hét...
A kutatás adatai alapján hét jellegzetes karaktert (perszónát) azonosítottunk. Az ő történeteiken...
Tolerancia-Index 2025 | Eredmények I. rész
Hogyan láttuk egymást és önmagunkat 2025-ben? A Tolerancia-Index 2025 friss kutatása rávilágít...
Várni. Várni! Várni?
Összefoglaló a 2025. évi szabályozói módosításokról, döntésekről és a 2026-os várakozásainkról.
Az SDG-k helyzete – SDG 17: Partnerség a célok eléréséért
Hiányzó támogatások, lemaradás, digitális szakadék - itt tart az SDG17 2025-ben.
Büszkeség: ügyvezetőnk a Female CEO of the Year Awards...
A CEO Monthly magazin kihirdette a „Female CEO of the Year Awards 2025” (Az év női vezérigazgatója...
EU Omnibus I. csomag megszavazva!
Majdnem egy évnyi oda-vissza egyeztetést követően az Omnibus I végre célba ért: az Európai...
Megjelent a Market Csoport Fenntarthatósági riportja
A magyar tulajdonú építőipari vállalatcsoport negyedik alkalommal készítette el ESG riportját, a...
Egyenlőtlenségek nyomában
avagy miért is aktuális még 2025-ben is az Emberi jogok világnapja?
Női vezetők 2025-ben: hol tart Magyarország?
A globális és hazai adatok szerint még messze a 40 százalékos női vezetői arány. Mit mutat a TOP100...
